Рост подземных проектов - хорошая новость для подрядчиков по всей стране. Однако, независимо от того, происходит ли это из-за наращивания оптоволокна или замены устаревшей инфраструктуры, этот рост требует от подрядчиков подземных коммуникаций поиска и найма большего количества операторов горизонтально-направленного бурения (ГНБ). Этот спрос привел к нехватке квалифицированных, квалифицированных и уверенных в себе операторов в сфере подземного строительства.
Чтобы решить эту проблему, подрядчики и производители оборудования разработали современные комплексные программы обучения, которые готовят начинающих операторов к сегодняшним развивающимся работам в подземных коммуникациях. Эти тренинги могут проводиться лично, онлайн или на рабочей площадке.
Практическое обучение готовит начинающих операторов к будущему
Как поставщик комплексных инфраструктурных решений для электроэнергетики, трубопроводов и телекоммуникаций, Quanta Services признает ценность, которую опытные операторы жестких дисков вносят в свой подземный строительный бизнес. Опытные операторы помогают бизнесу оставаться прибыльным, а также эффективно завоевывать рабочие места и поддерживать безопасность всего экипажа.
Хотя может быть трудно найти опытных и должным образом обученных операторов, это крайне важно для их бизнеса.
«Направленное бурение имеет особенно четкую кривую обучения», - сказал Дин Мартенс, директор по обучению Quanta Services. «Риски на месте слишком велики и опасны, чтобы позволить операторам начать обучение на работе без подробного предварительного обучения».
Чтобы справиться с этой проблемой, Quanta Services нанимает трех штатных инструкторов для предоставления комплексной программы обучения новым и начинающим операторам жестких дисков на их современном учебном объекте площадью 2300 акров в Техасе. В кампусе Lazy Q Ranch имеется симулированная деревня и электросеть, жилье и кафетерий для студентов, преподавателей и гостей. Ранчо выступает в качестве штаб-квартиры для всех тренингов Quanta и проводит одни из лучших в отрасли талантливых специалистов по строжайшим мерам безопасности.
Инструкторы работают вместе с опытными экспертами по жестким дискам из организации Ditch Witch, проводя обучение, сфокусированное на передовых методах бурения, включая использование буровых растворов, скважинных инструментов и электроники трекинга. Программа основана на безопасности и включает в себя сочетание классной комнаты и практического обучения. Операторы начинают программу, сначала пройдя сертифицированное обучение жестких дисков Ditch Witch. Все участники могут посещать ранчо один раз в год для дополнительного обучения.
«К концу двухнедельного обучения большинство операторов могут установить и завершить проход длиной от 200 до 300 футов без какой-либо помощи со стороны инструкторов», - говорит Мартенс. «Фактически, два недавно обученных оператора недавно вернулись в Калифорнию и успешно завершили несколько отверстий без какой-либо помощи при первом запуске».
В дополнение к обучению на ранчо «Ленивый Q», Quanta Services также подключилась ко многим дилерским точкам Ditch Witch, которые находятся в том же городе, что и их компании. Это обеспечивает расширенный доступ для сотрудников в различных местах, независимо от того, есть ли у них проблемы или обучение, в которых они хотят участвовать.
Мартенс сообщает, что отзывы студентов были очень положительными. Обучение, которое является практическим и основанным на занятиях, позволило начинающим и опытным операторам одновременно освоить новые навыки и усовершенствовать их.
«Мы работали с организацией Ditch Witch с самого первого дня и благодарны за крепкие отношения», - говорит Мартенс. «Организация помогла нам расширить и трансформировать нашу программу обучения, чтобы предлагать услуги для всех типов операторов буровых установок, независимо от того, являются ли они совершенно новыми для работы или имеют предыдущий опыт. Операторов с жесткими дисками трудно найти и они дороги, если они доступны. Теперь мы видим разницу, которую могут сделать ранние инвестиции ».
Поскольку Quanta Services быстро расширяется и продолжает искать новые возможности для своих клиентов, обучение остается приоритетом. По словам Мартенса, у бизнеса есть агрессивные планы роста - это означает, что они будут продолжать добавлять новых операторов в команду.